일류기업의 기업문화 分析(분석)
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작성일 20-11-10 22:26
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따라서 文化(culture) 를 전문적으로 연구하는 사회과학자들도 文化(culture) 를 사회구성원들의 공통된 생활양식, 후천적으로 습득된 사회구성원들의 집단적인 심적 프로그래밍(collective mental programming), 모든 일에 대한 사회 구성원들의 관점 등으로 다양하게 定義(정이) 내리고 있다 그러나 일반적으로 文化(culture) 란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 관념으로서 사회구성원의 행동형성에 influence을 주는 중요한 …(투비컨티뉴드 )
순서
1. 기업문화의 기본개념, 1) 문화의 기본개념 , 2) 기업문화의 정의, , 2. 기업문화의 구성요소, 1) 기업문화의 7S요소 , 2) 의식수준상의 구성요소, 3) 기본전제(Basic Assumptions) , , 3. 기업문화의 형성, , 4. 조직 문화의 기능, , 5. 성공한 기업문화의 사례 / 유형, 1) HP의 기업문화 사례: 인본주의 경영철학, 2) 3M의 기업문화 :도전감, 창의성, 책임감, 3) GE의 기업문화 사례: 무한계의 기업문화, 4) IBM의 기업문화 : 개인의 존중, 최고의 서비스, 뛰어난 업적 추구, 5)한국IBM의 기업문화:지속적인 성장과 내실있는 기업경영, 6) 리바이 스트라우스사의 기업문화 사례: 조직에 대한 강한 몰입, 7) 맥도날드의 기업문화 사례: 품질, 서비스, 청결, 가치(QSC&V) , 8) 월마트의 기업문화 사례 : 고객 및 현장중시, 평등주의, 9) 디즈니랜드의 기업문화사례 : 친절문화 , 10) SONY의 기업문화 :아이디어중시, 철저한 현지화 및 차별화, 11)삼성전자의 기업문화: 최고경영의 기업문화, 12)교보문고의 기업문화: 주인의식과 고객만족의 기업문화, 13) Federal Express의 기업문화 사례 :대접받고자하는자는 먼저대접하라, , 6.소 결론, , 7. 강한 조직문화의 병폐, 사례1] 최고 지향이 부른 삼성의 자동차 부문 실패, 사례2] 강자의 고집 부른 에릭슨의 실패, 사례3] 시장지향주의에서의 AT&T사의 실패, 사례4] 분권적이고, 독립적인 존슨 앤 존슨사의 실폐, 사례5] 기업문화의 갈등으로인한 아메리카 은행의 실폐, , 6. 조직문화의 중요성 (결론) , 1)상징적인 행동과 의식 , 사례] 매리 케이사의 현란한 판매우수사원 축하파티, 2)실천적 행동 , 3)업무지침의 작성 , 4) 최고주의 정신을 문화로 형성, 사례] 보잉, IBM , GE, 3M사의 사원챔피언, 5)전략과 기업문화의 조화, , , , FileSize : 48K , 일류기업의 기업문화 분석경영경제레포트 , 일류기업의기업문화분석 기업문화 경영 조직행동론
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레포트/경영경제
일류기업의 기업문화 分析(분석)
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1. 기업문화의 기본개념(槪念), 1) 문화의 기본개념(槪念) , 2) 기업문화의 정의(定義), , 2. 기업문화의 구성요소, 1) 기업문화의 7S요소 , 2) 의식수준상의 구성요소, 3) 기본전제(Basic Assumptions) , , 3. 기업문화의 형성, , 4. 조직 문화의 기능, , 5. 성공한 기업문화의 사례(instance) / 유형, 1) HP의 기업문화 사례(instance): 인본주의 경영철학, 2) 3M의 기업문화 :도전감, 창의성, 책임감, 3) GE의 기업문화 사례(instance): 무한계의 기업문화, 4) IBM의 기업문화 : 개인의 존중, 최고의 서비스, 뛰어난 업적 추구, 5)한국IBM의 기업문화:지속적인 성장과 내실있는 기업경영, 6) 리바이 스트라우스사의 기업문화 사례(instance): 조직에 대한 강한 몰입, 7) 맥도날드의 기업문화 사례(instance): 품질, 서비스, 청결, 가치(QSC&V) , 8) 월마트의 기업문화 사례(instance) : 고객 및 현장중시, 평등주의, 9) 디즈니랜드의 기업문화사례(instance) : 친절문화 , 10) SONY의 기업문화 :아이디어중시, 철저한 현지화 및 差別화, 11)삼성전자의 기업문화: 최고경영의 기업문화, 12)교보문고의 기업문화: 주인의식과 고객만족의 기업문화, 13) Federal Express의 기업문화 사례(instance) :대접받고자하는자는 먼저대접하라, , 6.소 conclusion(결론), , 7. 강한 조직문화의 병폐, 사례(instance)1] 최고 지향이 부른 삼성의 자동차 부문 실패, 사례(instance)2] 강자의 고집 부른 에릭슨의 실패, 사례(instance)3] 시장지향주의에서의 AT&T사의 실패, 사례(instance)4] 분권적이고, 독립적인 존슨 앤 존슨사의 실폐, 사례(instance)5] 기업문화의 갈등으로인한 아메리카 은행의 실폐, , 6. 조직문화의 중요성 (conclusion(결론)) , 1)상징적인 행동과 의식 , 사례(instance)] 매리 케이사의 현란한 판매우수사원 축하파티, 2)실천적 행동 , 3)업무지침의 작성 , 4) 최고주의 정신을 문화로 형성, 사례(instance)] 보잉, IBM , GE, 3M사의 사원챔피언, 5)전술과 기업문화의 조화, , , , download : 48K
1. 기업文化(culture) 의 기본관념
1) 文化(culture) 의 기본관념
2) 기업文化(culture) 의 定義(정이)
2. 기업文化(culture) 의 구성요소
1) 기업文化(culture) 의 7S요소
2) 의식수준상의 구성요소
3) 기본전제(Basic Assumptions)
3. 기업文化(culture) 의 형성
4. 조직 文化(culture) 의 기능
5. 성공한 기업文化(culture) 의 事例 / 유형
1) HP의 기업文化(culture) 事例: 인본주의 경영철학
2) 3M의 기업文化(culture) :도전감, 창의성, 책임감
3) GE의 기업文化(culture) 事例: 무한계의 기업文化(culture)
4) IBM의 기업文化(culture) : 개인의 존중, 최고의 서비스, 뛰어난 업적 추구
5)한국IBM의 기업文化(culture) :지속적인 성장과 내실있는 기업경영
6) 리바이 스트라우스사의 기업文化(culture) 事例: 조직에 대한 강한 몰입
7) 맥도날드의 기업文化(culture) 事例: 품질, 서비스, 청결, 가치(QSC&V)
8) 월마트의 기업文化(culture) 事例 : 고객 및 현장중시, 평등주의
9) 디즈니랜드의 기업文化(culture) 事例 : 친절文化(culture)
10) SONY의 기업文化(culture) :아이디어중시, 철저한 현지화 및 discrimination화
11)삼성전자의 기업文化(culture) : 최고경영의 기업文化(culture)
12)교보문고의 기업文化(culture) : 주인의식과 고객만족의 기업文化(culture)
13) Federal Express의 기업文化(culture) 事例 :대접받고자하는자는 먼저대접하라
6.소 결론
7. 강한 조직文化(culture) 의 병폐
事例1] 최고 지향이 부른 삼성의 자동차 부문 실패
事例2] 강자의 고집 부른 에릭슨의 실패
事例3] 시장지향주의에서의 AT&T사의 실패
事例4] 분권적이고, 독립적인 존슨 앤 존슨사의 실폐
事例5] 기업文化(culture) 의 갈등으로인한 아메리카 은행의 실폐
6. 조직文化(culture) 의 중요성 (결론)
1)상징적인 행동과 의식
事例] 매리 케이사의 현란한 판매우수사원 축하파티
2)실천적 행동
3)업무지침의 작성
4) 최고주의 정신을 文化(culture) 로 형성
事例] 보잉, IBM , GE, 3M사의 사원챔피언
5)strategy과 기업文化(culture) 의 조화
1. 기업文化(culture) 의 기본관념) 文化(culture) 의 기본관념 文化(culture) 라는 단어는 일상생활에서 흔히 사용하고 있는 용어지만, 文化(culture) 가 무엇인가 하는 견해는 사람마다 각각 달라서 定義(정이)를 내리기가 매우 어렵다.
