대교 눈높이 - 방문 학습지 신입교사 교육 프로그램(program])
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작성일 20-12-04 09:00본문
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2. program의 목적
방문 학습지 신입 교사들이 본 program을 수료 한 후
첫째 눈높이의 비전, 분위기와 학습지 program의 전체 시스템을 완전히 이해할 수 있고
둘째 상담능력과 회원관리 능력의 향상과 올바를 용모와 자세에 대한 이해로 높은 서비스 정신을 갖추고
셋째 방문 학습지 수요자 즉 학생에 대한 교육학적 관점을 이해하며 교사로서의 소양을 갖추고
넷째 방문 학습지 영업능력을 갖추어 직접 현장에 투입되었을 때 회원을 확보하는데 부족함이없도록
하는 것을 목적으로 한다. 그 시장에서 눈높이가 살아남기 위해서는 신입교사들을 빠르게 회사에 適應시키고 눈높이가 원하는 교사로 만들어야 하는데, 이를 위해서는 체계적인 교육program이 반드시 필요하다. 다시 말해 일반 영업직 신입사원이 받아야 할 교육 외에도 교사로서의 마음가짐을 다질 수 있는 내용으로 program이 구성되어 있어야만 하는 것이다.
특징(2) 회사에 대한 소속감이 부족하여 불안함을 느끼거나 회사 適應에의 부담감을 느끼고 있다아
특징(3) 잇따른 취업실패 후 방문학습지 교사가 되는 경우가 많아 패배감에 젖어있거나 자긍심이 떨어지는 사람…(To be continued )
레포트/인문사회
어린이 학습지 회사인 대교의 신입교사 교육프로그램을 작성하였습니다. 이 중 학원과 더불어 방문학습지 시장은 나날이 그 규모가 성장하고 있는 추세이다.8조최종발표지 , 대교 눈높이 - 방문 학습지 신입교사 교육 프로그램인문사회레포트 ,
8조최종발표지
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대교 눈높이 - 방문 학습지 신입교사 교육 프로그램(program])
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설명
다. 때문에 이들을 위한 신입사원교육에서는 타 분야의 교육과는 差別화된 교육이 필요하다.
(2) 전문적 교사로서의 자질 요구
교육이 국가의 백년지대계라고 불릴 정도로 중요한 사항인 만큼, 교육의 한 분야인 방문학습지 교사역시 정규교사만큼의 교육적 소양을 갖추어야 한다고 생각한다.
3. 대상자 집단의 特性
대상자가 되는 신입사원의 特性을 사회적, 심리적 관점에서 파악하여, 그들이 갓 입사했을 때 겪게 되는 문제 상황을 문석하기로 한다.
어린이 학습지 회사인 대교의 신입교사 교육프로그램(program]) 을 작성하였습니다.
특징(1) 대학 졸업 후 갓 사회에 입문하여 회사원이라는 자신의 새로운 지위에 대한 이해가 부족하다.
1. program의 당위성 및 배경
2. program의 목적
3. 대상자 집단의 特性
4. program 내용
5. program 홍보 및 marketing 안
6. program 평가 및 제언
7. 대교 부산 서 본부 방문인터뷰 내용
1. program의 당위성 및 배경
(1) 방문학습지 시장의 성장
현재 공교육을 보완하는 기능을 하는 사교육 시장의 규모는 매우 크다.