[조직변화] 조직변화의 의의와 과정, 조직변화대상과 방법, 조직변화의 전략선택 및 조직개발
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Ⅲ. 조직변화의 strategy선택
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1. 강제적 강압strategy
2. 성과차이의 결정
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1. 환경평가
3. 분담적 권력strategy
2. 조직변화의 방법
Ⅰ. 조직변화의 의의와 과정
8. 변화에 대한 평가
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1. 조직변화의 대상
3. 조직적 문제의 진단
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목차
레포트 > 사회과학계열
5. 저항의 절하
4. 저항의 원천 확인
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7. 변화의 수행
Ⅱ. 조직변화의 대상과 방법
설명
조직변화
순서
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6. 목표(目標)수립
2. 합리적 설득strategy
다.