[] <放通大(방통대) 2010-1 자원봉사론 E형>기업의 자원봉사 instance(사례)를 조사하고, 긍정적인 측…
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작성일 20-11-09 05:10본문
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(4) 기업 자원봉사활동의 긍정적인 측면
(1)발전과정
김범수 외(2001). 자원봉사의 이해, 학지사
![[자원봉사론] 기업의 자원봉사 한계 및 개선방향[2]-2170_01_.gif](http://www.happyreport.co.kr/prev/201004/%5B%EC%9E%90%EC%9B%90%EB%B4%89%EC%82%AC%EB%A1%A0%5D%20%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EC%9E%90%EC%9B%90%EB%B4%89%EC%82%AC%20%ED%95%9C%EA%B3%84%20%EB%B0%8F%20%EA%B0%9C%EC%84%A0%EB%B0%A9%ED%96%A5%5B2%5D-2170_01_.gif)
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![[자원봉사론] 기업의 자원봉사 한계 및 개선방향[2]-2170_04_.gif](http://www.happyreport.co.kr/prev/201004/%5B%EC%9E%90%EC%9B%90%EB%B4%89%EC%82%AC%EB%A1%A0%5D%20%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EC%9E%90%EC%9B%90%EB%B4%89%EC%82%AC%20%ED%95%9C%EA%B3%84%20%EB%B0%8F%20%EA%B0%9C%EC%84%A0%EB%B0%A9%ED%96%A5%5B2%5D-2170_04_.gif)
![[자원봉사론] 기업의 자원봉사 한계 및 개선방향[2]-2170_05_.gif](http://www.happyreport.co.kr/prev/201004/%5B%EC%9E%90%EC%9B%90%EB%B4%89%EC%82%AC%EB%A1%A0%5D%20%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%98%20%EC%9E%90%EC%9B%90%EB%B4%89%EC%82%AC%20%ED%95%9C%EA%B3%84%20%EB%B0%8F%20%EA%B0%9C%EC%84%A0%EB%B0%A9%ED%96%A5%5B2%5D-2170_05_.gif)
다. 사회구성원이면 누구나 참여해야 한다는 도덕적이고 자선적인 차원에서 이루어질 수 있으며 지history(역사) 회와의 관계증진 및 우호관계의 형성이라는 장기적인 경영strategy적 차원에서 이루어질 수도 있다. 기업은 자원봉사, 사회복지재단의 설립, 공익적 활동에 참여함으로서 기업의 이미지를 향상 시킬 수 있으며 생산한 상품에 대한 사회적 수요를 확대시킴으로서 이윤획득에 기여할 수 있으며, 기업 내 직원들의 삶의 질을 향상시킬 것이고, 자원봉사활동이나 사회복지에 대한 기업의 참여는 투자자나 정부로 하여금 기업에 유리한 결정을 일정 정도 기여할 수 있다.
설명
(2) 기업 자원봉사 등장배경
①경제적 관점에서는 기업의 자원봉사활동과 사회공익활동에 참여를 이득이나 기업이 얻는 간접적이며 장기적인 이득과, 경영strategy이 될 수 있다. 깁동배(2008). 시 민 사회와 자원봉사. 학지사
- 많은 도움 되시기 바랍니다 [참고자료(資料)] 이성록(2005). 새로운 공동체 영역 @제4섹터. 미디어숲
순서
삼성사회봉사단(2001a). 삼성사회봉사 매거진
- 교육학과 4학년 자원봉사론 E형 참고자료(資料)입니다
Ⅰ 기업의 자원봉사활동
[] <放通大(방통대) 2010-1 자원봉사론 E형>기업의 자원봉사 instance(사례)를 조사하고, 긍정적인 측면과 문제점(問題點)을 analysis하고, 향후 바람직한 기업의 자원봉사 plan을 모색해 보십시오
(1) 국내의 기업 자원봉사 발전과정
(3) 기업 자원봉사 기능 및 의의
- 다양한 자료(資料)를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다
Ⅰ기업 자원봉사 활동
Ⅲ 국내 기업 자원봉사
레포트 >
1). 기업의 자원봉사활동 定義(정의)
Ⅳ기업의 자원봉사 한계 및 improvement방향
(2)現況(현황) 및 사례
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Ⅱ 외국의 기업 자원봉사
(3) 주요기업 및 단체의 기업 자원봉사 활동現況(현황) 및 사례
②장기적 경영strategy의 관점에서는 기업은 어떤 활동을 통해 즉각적이며, 직접적으로 얻는 이득만을 바라보는 것 보다 장기적 경영strategy과, 포괄적인 맥락과, 사회공익활동데 대한 기업의 참여는 대부분 formula화 및 절차를 중시하며, 장기적인 goal(목표) 와 밀접한 관련되며 장기적 수익을 결정하기 위한 비용/편익 분석이 사회공익활동에 대한 기업참여를 경경하는 방법과 사전처방적이며, 기업의 독자적 의지에 의해 참여한다는 식의 자발성을 강조하는 경향과 사회적 效果(효과)를 극대화 하는 strategy이라고 볼 수 있다.
(1) 기업 자원봉사 定義(정의)
- 교육학과 4학년 자원봉사론 E형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다 [참고자료] 이성록(2005). 새로운 공동체 영역 @제4섹터. 미디어숲 삼성사회봉사단(2001a). 삼성사회봉사 매거진 주성수(2005). 자원봉사-이론, 제도, 정책. 도서출판 아르케 김영호 외(2003). 자원봉사의 이론과 실제, 창지사 깁동배(2008). 시민사회와 자원봉사. 학지사 김범수 외(2001). 자원봉사의 이해, 학지사
김영호 외(2003). 자원봉사의 理論(이론)과 실제, 창지사
(2) 기업자원봉사의 활용現況(현황)
주성수(2005). 자원봉사-理論(이론), 제도, 정책. 도서출판 아르케
기업의 자원봉사방안, 자원봉사론, 자원봉사, 기업의자원봉사사례, 바람직한 자원봉사 방안
1) 기업 자원봉사의 부정적인측면
2) 바람직한 자원봉사 대안
기업이 자원봉사활동, 사회공익활동에 참여한 것은 여러 가지 일수도 있으며 기업의 이미지 제고라는 목적에서 행 할 수도 있고, 직원들의 개발과 좋은 조직文化(culture) 의 형성과 인력, 조직개발의 차원에서 이루어 질수 있다.