우리나라 지역노동시장의 현재상황과 정책과제課題
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작성일 21-09-17 00:20본문
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먼저 공급측면을 살펴보면 경제활동인구의 고령화를 들 수 있따 특히 서울을 비롯한 수도권지역의 15세이상의 인구 중에서 24세이상 54세의 인구의 비중이 높은 반면 지방의 경우 55세 이상의 인구가 차지하는 비중이 상대적으로 높게 나타나고 있따 따라서 이러한 현상은 노동의 공급 저하를 야기시키게 된다 앞에서도 언급한 것과 같이 충남과 전남의 경우 고령인구가 차지 하는 비율이 높게 나타나고 있는 반면 서울을 비롯한 수도권 지역의 고령인구의 비율은 상대적으로 낮게 나타남을 보았다. 물론 아래에 논의되는 여러 가지 요인들이 비단 지역노동시장에만 국한되는 것은 아니나 지역노동시장에 미치는 影響력이 상대적으로 크다고 생각되는 것만 선택하여 논의하고자 한다.레포트/경영경제
한편 5인 이상 사업체를 기준으로 지역별 규모별 사업체수를 살펴보면 전국 대부분의 지역에서 영세규모(5-49인)의 사업체가 약 80-90%를 차지하고 있는데 서울(90.3%)이 영세규모 사업체의 비율이 가장 높은 반면 대전(75.9%)이 가장 낮은 비중을 차지하 고 있따 그러나 대전의 경우 다른 지역에 비해 중소기업체(50-299명)의 비율이 다른 지역에 비해 높은 것으로 나타났다. 그러 나 이러한 현상은 비단 지역노동시장 뿐만 아니라 앞으로 우리나라의 노동시장 전체의 노동력증가율을 둔화시키는 중요한 요인으 로 작용할 …(省略)
한편 5인 이상 사업체를 기준으로 지역별 규모별 사업체수를 살펴보면 전국 대부분의 지역에서 영세규모(5-49인)의 사업체가 약 80-90%를 차...
우리나라 지역노동시장의 현재상황과 정책과제課題
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한편 5인 이상 사업체를 기준으로 지역별 규모별 사업체수를 살펴보면 전국 대부분의 지역에서 영세규모(5-49인)의 사업체가 약 80-90%를 차... , 우리나라 지역노동시장의 현황과 정책과제경영경제레포트 ,
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다.
3. 지역노동시장의 인력수급 불균형에 대한 고찰
인력수급의 불균형을 초래하는 原因은 여러 각도에서 접근해 들어갈 수 있는데 그 대표적인 방법이 노동시장에서 비롯된 요 인을 analysis하는 방법외에 행태적인 요인과 제도적인 요인으로 구별될 수 있따 그러나 여기에서는 일반적으로 노동력 수급의 불 균형을 야기시키는 요인에 마주향하여 는 省略하기로 하고 오직 지역노동시장이라는 틀안에서 인력수급의 불균형의 요인을 수요와 공 급측면으로 나누어 살펴 보기로한다. 300 인 이상의 대규모 사업체는 대전과 경남이 높은 반면 전남과 전북지역은 타지역에 비해 비중이 훨씬 낮은 것으로 나타났다.