경영패러다임의시대적변천,alteration(변화)
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경영패러다임의 시대적 변천, 변화
목차
* 경영패러다임의 시대적 변천
Ⅰ. 고전 경영패러다임의 변화
가. 과학적 경영
나. 관리적 경영
다.
고전적인 경영패러다임은 테일러의 `과학적 경영`, 페이욜의 `기능적 분류`, 포
드의 `대량생산 방식`, 메이요의 `인간관계론`, `경영 과학적 접근` 등으로…(생략(省略))
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순서
레포트/경영경제
다. 기업패러다임의 변화
1) 기업의 기능
2) 경쟁력의 원천
3) 조직 구성양식
4) 대외적 관계
5) 대내적 관계
6) 기업의 활동영역
7) 국외투자 목적의 변화
* 경영패러다임의 시대적 변천
패러다임(Paradigm)의 어원은 그리스 용어로 `Paradeigma`이며 `모델`, `패턴`
또는 `전형적인 예` 등을 의미하는 평범한 용어인데, 오늘날 `보는 관점`이라는 의
미를 가지게 되었다. 경영패러다임은 1945년을 기준으로 고전적인 경영패러다임과
이후의 현대적 경영패러다임으로 크게 양분될 수 있다아 1945년을 구분 기준으로
하는 것은 2차 대전이 끝나고 나서 본격적인 현대사가 처음 되었다고 볼 수 있기
때문이며, 또 하나의 기준 요소는 컴퓨터의 등장이다. 대량생산방식
라. 인간관계 중시
Ⅱ. 현대 경영패러다임의 변화
가. 시대별 단계 구분
1) 1단계(1945~1970)
2) 2단계(1970~1990)
3) 3단계(1990~2000)
4) 4단계(2000~)
나. 경영패러다임의 변화 요소
1) 고객만족을 위한 고객중심 경영
2) 정보기술에 의한 경영혁신
3) 품질경영(TQM)
4) 조직관리의 경량화
5) 글로벌화
다.