지도자(leadership)의 리더쉽에 대한 characteristic(특성)과 행동 分析
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작성일 21-09-10 18:26본문
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또 이들은 지도자가 이들 特性을 얼마만큼 가지고 있어야 할 것인가도 제시해 주지 못했다. 또한 제特性과 실제 리더쉽간에 큰 인과관계가 있다는 것도 밝혀내지 못했다. 과제 준비하시는데 많은 활용이 되시리라 생각하며, 좋은 결과 있으시길 바래요. :)리더쉽(ledership)의의의 , 지도자(leadership)의 리더쉽에 대한 특성과 행동 분석인문사회레포트 ,
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리더십에 대해서 리더십의 의의와 theory 및 접근방법에 대해 살펴보고, 21 세기(世紀) 리더십으로 변혁적 리더십에 대해 정리(arrangement)한 레포트입니다. 권위형리더쉽은 인간의 본질을 수동적이고 신뢰할 수 없는 존재라고…(skip)
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지도자(leadership)의 리더쉽에 대한 characteristic(특성)과 행동 分析
,인문사회,레포트
리더십에 대해서 리더십의 의의와 이론 및 접근방법에 대해 살펴보고, 21세기 리더십으로 변혁적 리더십에 대해 정리한 레포트입니다.
그와 같은 실패를 초래한 Cause 으로서는, 여러 가지 特性의 조작적 定義(정이)가 미숙하였다는 것, 特性검사의 신뢰성과 타당성이 낮다는 것, 리더쉽에 effect을 미치는 상황적 변수를 고려하지 않았다는 것 등을 들 수 있다
(2) 지도자의 행동에 착안한 접근방법(behavioral approach)
1) 리핏(R. Lippitt) - 권위형, 민주형, 방임형 리더쉽
① 권위형 - 주어진 과업을 성취시키는 국면에 역점을 두고(과업지향적), 추종자들에게 지시 또는 명령하는 리더쉽유형이다. 지도자가 구비해야 할 보편적인 特性을 파악하는 데 실패하고 만 것이다. 과제 준비하시는데 많은 활용이 되시리라 생각하며, 좋은 결과 있으시길 바래요. :)
레포트/인문사회
다. 어떤 사람은 성공적인 지도자의 特性으로 지적한 것을 다른 사람은 그것을 실패한 지도자의 特性으로 지적하기도 하였다.
1. 리더쉽(leadership)의 의의
2. 리더쉽理論(이론)과 그 접근방법
(1) 지도자의 特性에 착안한 접근방법(trait approach)
(2) 지도자의 행동에 착안한 접근방법(behavioral approach)
(3) 상황에 착안한 접근방법(situational approach)
3. 21C 리더쉽 - 변혁적 리더쉽 중심으로
(1) 개요 : Burns와 Bass의 리더십 연구
(2) 주요내용
3) 비판 - 그러나 많은 연구의 conclusion(결론)들 사이에는 일관성이 없었다.