한국경제의 전환점과 노동정책의 과제
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노사관계 현황과 임금정책을 중심으로 하여 한국경제의 전환점과 노동정책에 대해서 조명하였습니다. 그러나 1990년 이후의 勞動政策 방향은 첫째, 經濟成長의 예측에 따라 構造的 變化에 따른 인적 자원의 조절과 인적 자원의 개발을…(To be continued )
설명
다.
第 1 章 序 論
第 2 章 轉換點의 勞動政策的 含意
第 3 章 韓國勞動市場의 問題點
第 4 章 勞使紛糾의 實相
第 5 章 賃金構造의 實相
第 1 章 序 論
第 1 節 硏究 目的
우리 나라는 經濟開發 초기에 資本, 技術, 資源은 부족한 반면 勞動力, 즉 人的 資本은 충분하였으므로, 工業化를 위해 賃金抑制, 勞動運動을 규제하였기 때문에 자율적인 勞使關係가 형성될 수 없었다.레포트/경영경제
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노사관계 현황과 임금정책을 중심으로 하여 한국경제의 전환점과 노동정책에 대해서 조명하였습니다.
1960년대의 勞動政策은 構造的 變化에 따른 산업구조조정과 經濟成長을 위한 인적 자원을 개발하는 데 치중한 반면 7,80년대에는 거시 경제적 변수들의 構造的 變化에 대한 장벽과 경직성을 제거하는 것이었다.