歷史를 바꾸는 리더십을 읽고나서 나서
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작성일 19-11-25 04:36본문
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歷史(역사)를 바꾸는 리더십을 읽은후나서
시대를 초월하는 가치중에 한가지인 리더십은 많은 것을 내포하고 있는 것이라 할 수 있다아돌이켜보면 인류의 歷史(역사)는 리더와 추종자들의 歷史(역사)였다.하지만 단 한가지 진실한 것은 우리 모두, 심지어 지배계급의 수장인 왕까지도 歷史(역사)의 노예라는 사실이다. 歷史(역사)의 흐름에 의미가 있는 것인가 인간은 歷史(역사)적 사건의 경로를 통제 할수 있고 이해 할 수는 있는가 인간이 살아온 이야기로부터 歷史(역사)의 인과 법칙을 끌어 낼수 있는가 인간은 change(변화)를 기획 할수 있는가아니면 그저 인간의 歷史(역사)는 그저 뒤죽박죽된 사건들의 덩어리일 뿐인가 그는 歷史(역사)의 본질에 대해 의문을 파고 든다. 즉 어느 누구도 歷史(역사)를 통제 할 수는 없었다. 인간의 歷史(역사)는 개체적인 한 change(변화)가 아닌 다변적이고 복잡한 개개의 작용들로 인한 인과의 법칙인가 아니면 아무런 의미를 갖지 못하는 맹목적인 歷史(역사)의 흐름인가 歷史(역사)의 본질에 대한 진실성은 고대이래 수많은 철학자, 신학자, 종교학자들에 의해 정확한 답을 내릴 순 없지만 무수히 많은 의문점들을 제기해 놓았다. 일단 그의 지식은 다소 난해하지만 광범위하고 해박하다. 지배와 피지배계급은 항상 공존하는 평행선을 그리며 歷史(역사)의 한 페이지를 장식 했으며 특히 리더들의 개인적인 특질은 사회적 상황과 맞물려 歷史(역사)의 흐름을 바꾸어 놓는 결정적인 리더십을 발휘하기도 했다. 그러면 통제 할 수 없는 歷史(역사)를 이끌어온 숨은 요인은 무엇인가 저자는 歷史(역사)적 인과 관계에서의 X요인으로 리더십을 뽑는다. 이제 21 세기(世紀) 를 change(변화) 시킬 리더십의 본질은 무엇인가 歷史(역사)를 바꾸는 리더십의 저자 제임스 번스는 퓰리처상을 수상한 정치학자이며 리더십을 하나의 학문 분야로 개척해온 인물이다. 우린 어느 날 갑자기 change(변화)된 사람을 볼 있다아 의도가 불분명 할지라도 change(변화)해가는 그의 모습은 우리들에게 새로운 암시를 던져준다.특히 정치, 경제등 리더라 일컬어지는 지도계층의 change(변화)는 정책적인 change(변화)를 쉽게 가늠할 수 있다아 무엇이 그들을 change(변화) 시켰을까 그리고 그들의 change(변화)에 따른 추종자들의 관계는 어떤…(drop)
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