산업심리학
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산업심리학
설명
피로의 방지
·피로 증상의 조기발견 및 누적피로 방지
·직장
- 노동시간, 휴식시간, 노동조건의 조하 : 인간존중
·가정
- 교통대책
- 화목한 가정
·자기자신
- 效果적인 수면
- 영양분 섭취
- 적당한 운동
직무分析 및 설계
·직무分析 ( Job Analysis )
- 구성원에게 요구되는 직무요건(Job requirements)을 결정하는 것
- 직무에 관해 체계적이고 세부적인 조사를 하는 것
- 직무를 이루는 요소활동과 직무의 property(특성), 그 직무를 수행하는 사람에게 필요한
요건 등을 조사
◆ 직무기술서 작성 : 직무목적, 책임, 필요기술, 다른 직무와의 관계, 작업조건
◆ 직무명세서 : 수행자의 자격요건 ( 경험, 교육, 기술 )
직무分析의 목적
·종업원의 안전관리
·작업improvement을 위한 data(자료)
·종업원 고충처리 목적
·인사고과의 기초data(자료)
·종업원 선발 및 배치
·종업원 교육훈련
·조직구조 설정 목적
·직무급(job classification wage system) 기초data(자료)
직무分析 방법
·觀察(Observation)
- 육체적인 직무, 표준화된 직무, 짧은 직무수행
·면접(Interview)
·질문지법
직무分析 결과
·전체조직과 각 직무의 적합도 조…(To be continued )
산업심리학
다.