[경제경영] 태도의 형성과 change(변화)
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작성일 19-12-18 16:21
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[경제경영] 태도의 형성과 change(변화)
태도의 형성과 alteration(변화)
목차 1
1. 태도alteration(변화) 에 대한 theory(이론)들
Heider의 균형theory(이론)
Osgood and Tannenbaum의 일치성 theory(이론)
Festinger의 인지부조화 theory(이론)
Sherif의 사회판단theory(이론)
Bem의 자기지각theory(이론)
2. 태도형성/alteration(변화) theory(이론)과 접근방법
Heider의 균형theory(이론)
삼각관계:개인(P)-태도대상(O)-관련대상(X)
균형 또는 불균형상태의 판단:+부호에는 +1, -부호에는 -1을 할당한 후, 세 값을 모두 곱해서 +1이면 균형상태이고, -1이면 불균형상태
개인의 태도들간에 불균형이 발생할 경우 균형을 회복하기 위해 기존의 태도를 alteration(변화) 시킴⇒신념과 태도들간의 일관성(조화)을 유지함으…(省略)
다.
