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작성일 20-06-19 12:05

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[리더십이론] 관리격자이론 목차 [리더십이론] 관리격자이론 I. (1.1)무기력형 II. (1.9)사교형 III. (5.5)중도형 IV.. , [리더십이론] 관리격자이론 [리더십이론] 관리격자이론 목차 [리더십이론..기타방송통신 , 리더십이론 관리격자이론 리더십이론 관리격자이론 목차 리더십이론


[리더십理論(이론)] 관리격자理論(이론)
목차

[리더십理論(이론)] 관리격자理論(이론)

I. (1.1)무기력형

II. (1.9)사교형

III. (5.5)중도형

IV. (9.1)권위형

V. (9.9)팀형

Reference List
[리더십理論(이론)] 관리격자理論(이론)(Managerial grid theory)

`그림` 관리격자理論(이론)모형

관리격자理論(이론)은 오하이오연구와 미시간연구의 리더십 행동의 concept(개념)을 연장시켜 택사스(Texas)대학의 심리학자 블레이크(Robert R. Blake)와 심리학자 모튼(Jane S. Mouton)이 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효능적인 리더십 행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 理論(이론)이다. 이 관리격자理論(이론)에 기초한 그리드 조직개발(Grid OD)은 리더십 행동 개발에 유용한 program으로 알려져 있으며, 조직의 시스템적 관점에서 전체 조직의 능력개발로 확장되고 있다
관리격자理論(이론)의 격자망은 수평축과 수직축으로 각각 9개의 위치를 설정

[리더십理論(이론)] 관리격자理論(이론)
목차

[리더십理論(이론)] 관리격자理論(이론)

I. (1.1)무기력형

II. (1.9)사교형

III. (5.5)중도형

IV. (9.1)권위형

V. (9.9)팀형

Reference List
[리더십理論(이론)] 관리격자理論(이론)(Managerial grid theory)

`그림` 관리격자理論(이론)모형

관리격자理論(이론)은 오하이오연구와 미시간연구의 리더십 행동의 concept(개념)을 연장시켜 택사스(Texas)대학의 심리학자 블레이크(Robert R. Blake)와 심리학자 모튼(Jane S. Mouton)이 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효능적인 리더십 행동을 기르기 위한 기법으로 개발한…(생략(省略))
[리더십이론]%20관리격자이론_hwp_01.gif [리더십이론]%20관리격자이론_hwp_02.gif [리더십이론]%20관리격자이론_hwp_03.gif [리더십이론]%20관리격자이론_hwp_04.gif [리더십이론]%20관리격자이론_hwp_05.gif


방송통신/기타

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