[경영,경제]경영 - 조직과 조직theory(이론) 정리(整理)
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목 차
Ⅰ. 조직과 조직理論(이론)p.1.
1. 인간과 조직 그리고 중요성
2. 조직에 대한 定義(정의)와 속성
3 조직관에 따른 조직의 定義(정의)
4. 조직의 定義(정의)에 임하는 입장
5. 조직의 원칙
6. 조직理論(이론)의 定義(정의)와 분류
Ⅱ. 시대에 따른 조직理論(이론)p.11
1. 고전적 조직理論(이론)
2. 신고전적 조직理論(이론)
3. 현대적 조직理論(이론)
Ⅲ. 체제론적 접근방법p.18
1. 체제론적 접근방법의 관점
2. 체제의 定義(정의)
3. 체제理論(이론)의 특징
4. 조직연구와 체제모형
5. 체제理論(이론)의 평가
Ⅳ. 조직 유형론 p.20
1.조직유형론의 necessity need과 분류기준
2. Parsons의 유형론과 Katz와 Kahn의 유형론
3. Etzioni의 유형론
4. Blue와 Scott의 유형론
5. Mintzberg의 유형론
Ⅴ. 조직과 환경환경유형론 p.26
1. 조직과 내부외부환경
2. 일반환경과 과업환경
3. 환경유형론
Ⅵ. 조직과 환경에...
목 차
Ⅰ. 조직과 조직理論(이론)p.1.
1. 인간과 조직 그리고 중요성
2. 조직에 대한 定義(정의)와 속성
3 조직관에 따른 조직의 定義(정의)
4. 조직의 定義(정의)에 임하는 입장
5. 조직의 원칙
6. 조직理論(이론)의 定義(정의)와 분류
Ⅱ. 시대에 따른 조직理論(이론)p.11
1. 고전적 조직理論(이론)
2. 신고전적 조직理論(이론)
3. 현대적 조직理論(이론)
Ⅲ. 체제론적 접근방법p.18
1. 체제론적 접근방법의 관점
2. 체제의 定義(정의)
3. 체제理論(이론)의 특징
4. 조직연구와 체제모형
5. 체제理論(이론)의 평가
Ⅳ. 조직 유형론 p.20
1.조직유형론의 necessity need과 분류기준
2. Parsons의 유형론과 Katz와 Kahn의 유형론
3. Etzioni의 유형론
4. Blue와 Scott의 유형론
5. Mintzberg의 유형론
Ⅴ. 조직과 환경환경유형론 p.26
1. 조직과 내부외부환경
2. 일반환경과 과업환경
3. 환경유형론
Ⅵ. 조직과 환경에 관한 理論(이론)p.31
1. Astley와 Van de Ven의 분류
2. 구조적 상황理論(이론)
3. 조직군 생태학理論(이론)
4. 전략(戰略) 적 선택理論(이론)
Ⅶ.Scott의 조직理論(이론) 분류p.37
1. Scott의 조직理論(이론) 분류의 개관
2. 폐쇄-합리적 조직理論(이론)
3. 페쇄-자연적 조직理論(이론)
4. 개방-합리적 조직理論(이론)
5. 개방-자연적 조직理論(이론)
Ⅷ. 조직의 goal(목표) p.46
1. 조직goal(목표) 의 定義(정의)
2. 조직의 goal(목표) 와 개인의 goal(목표)
3. 상충되는 goal(목표) 의 조정
Ⅸ. 조직연구에서 역할의 槪念 및 관련된 사항p.50
1. 역할의 定義(정의)
2. 역할행동과 역할갈등
3. 역할과 규범 및 지위의 상호관계
Ⅹ. 조직연구에서 권력의 槪念 및 관련된 사항p. 53
1. 권력의 定義(정의)
2. 권력을 보는 관점의 다양성
3. 권력의 유형
4. 권력과定義(정의) 역학
. 조직의 구조적 변수인 복잡성과 公式(공식)화 p, 60
1. 복잡성
2. 公式(공식)화
. 조직의 구조적 변…(省略)
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