[사회복지행정론] 동기부여理論의 종류와 자신이 선호하는 理論과 그 이유에..
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작성일 20-05-11 11:18
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방송통신/행정학과
[사회복지행정론] 동기부여理論의 종류와 자신이 선호하는 理論과 그 이유에 대해 작성하시기 바랍니다. 실증analysis(분석) 결과 조사 대상자들은 불만족 요인으로 회사정책, 관리감독, 보수, 지위, 안전, 작업 조건, 대인관계 등으로 나타났는데, 이들 요인은 직무 자체라기보다는 직무environment(환경) 적 또는 비직무적인 요인으로 분류할 수 있었다. - 허즈버그의 2요인이론 허즈버그(F. .. , [사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에..행정학과방송통신 , 사회복지행정론 동기부여이론 종류와 자신 선호하 이론과 그 이유
다.
- 허즈버그의 2요인이론(理論)
허즈버그(F. Herzberg)가 설정한 동기 요인과 위생 요인에 대한 說明(설명) 은 다음과 같다. 조직구성원이 불만을 느낀다고 하여 회사정책, 핀리감독, 안전, 작업 조건 등이 제거될 수 있는가 그렇지 않다. 먼저 위생 요인(hygiene factors)은 불만족 요인이다.
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