한국 내 외국인 노동인력의 strategy적 고용에 관한 연구(China대학 학사학위 졸업논문 China어)
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작성일 21-09-03 01:32
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레포트/법학행정
一、对于韩国国内外国劳务者的一般性考察
（一）韩国国内外国劳务者的定义
（二）外国人劳务者流入韩国的背景
（三）国内外国人劳务者政策的变迁过程
二、 韩国国内外国人劳务者雇佣现状及问题
（一） 韩国国内外国人劳务者滞留现状
（二） 韩国国内外国人劳务者的雇佣现况
（三） 韩国国内外国人劳务者雇佣问题
1. 人权受侵害的问题
2. 出入境问题
3. 医疗问题
三、 关于韩国国内外国人劳务者战略性雇佣的方案
结论
1 选题的意义
过去40年里，韩国的经济持续发展。伴随着产业化的飞速进展，产业部门需要的劳动力也越来越多。其间，有大量的农村劳力流入制造业和服务行业，但是现在，农、渔村部门的留守人力也几乎枯竭。不xxx5;如此，20世纪60年代以后持续推行的控制人口增长的政策，使得人口出生率低下，人口增长率急剧下降。结果造成年轻劳动力的比重显著减少，更甚者，由于老龄化的现象，青壮…(투비컨티뉴드 )
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한국 내 외국인 노동인력의 strategy적 고용에 관한 연구(China대학 학사학위 졸업논문 China어)
한국 내 외국인 노동인력의 strategy적 고용에 관한 연구(China대학 학사학위 졸업논문_China어)
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