연장근로 관련 example(사례) 정리
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작성일 20-12-13 05:36
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연장근로 관련 事例(사례)요점
2020년
연장근로 의의
근로기준법 등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있다아 그 이유는 근로시 간의 상한을 설정하여 신체적 정신적 피로를 회복함과 동시에 생산성을 향상시키고 나아 가 근로자에게 근로시간 이외의 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위하게 하는데 있 다. 이처럼 법률로 정한 한도 내지 기준을 초과하여 근로하는 것을 연장근로라 하는데, 근 로기준법은 연장근로를 일정한 요건 아래서 제한적으로 허용하고 있다아
※ 연장근로의 유형에는 일반적으로 당사자의 합의에 의하…(생략(省略))
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