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작성일 20-04-30 18:54
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설명
경영자의 목적과 역할
목차
경영자의 목적과 역할
I. 경영자의 목적
1. 부의 극대화 측면
2. 조직의 안정성 측면
3. 조직 분위기
1) 커뮤니케이션
2) 갈등의 조정
II. 경영자의 역할
1. 조직과 개인의 이익과 사회적 통념 사이의 갈등해소
2. 실제적 수행할 역할
1) 개인적 차원
2) 집단적 차원
3) 조직적 차원
3. 이상적 경영자상
1) 관리자의 역할
2) 창조자의 역할
bibliography
경영자의 목적과 역할
I. 경영자의 목적
1) 부의 극대화 측면
기업은 근본적으로 이윤의 추구를 목적으로 하는 집단이며 이와 더불어 여러 가지 활동들을 함께 수행하여야 한다. 이러한 목적들을 달성하기 위해 조직
경영자의 목적과 역할
목차
경영자의 목적과 역할
I. 경영자의 목적
1. 부의 극대화 측면
2. 조직의 안정성 측면
3. 조직 분위기
1) 커뮤니케이션
2) 갈등의 조정
II. 경영자의 역할
1. 조직과 개인의 이익과 사회적 통념 사이의 갈등해소
2. 실제적 수행할 역할
1) 개인적 차원
2) 집단적 차원
3) 조직적 차원
3. 이상적 경영자상
1) 관리자의 역할
2) 창조자의 역할
bibliography
경영자의 목적과 역할
I. 경영자의 목적
1) 부의 극대화 측면
기업은 근본적으로 이윤의 추구를 목적으로 하는 집단이며 이와 더…(투비컨티뉴드 )
경영자의 목적과 역할 목차 경영자의 목적과 역할 I. 경영자의 목적 1. 부의 극대화 측면 2. 조직의 안정성 측면 3. 조직 분위기 ..
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순서
다. 기업의 goal(목표) 중의 하나인 주주의 부의 극대화의 측면에서 볼 때 기업의 수익성은 곧바로 주주의 부와 직결되는 것이며 또한 기업의 성장과 존속에 있어서도 부의 추구는 절대적인 것이다.
