LG패션의 인사관리
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작성일 20-09-23 01:32
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LG패션의 인사관리
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LG패션의
人사관리
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1
2
3
4
LG패션의 발표목차
기업introduce
채용
인력개발
평가및보상
INTRODUCE
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1
기업introduce
INTRODUCE
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1
기업introduce
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1
기업introduce
연혁
1953.11
락희산업(주) 설립
1956.06
반도상사(주)로 상호변경
1974.12
반도패션으로 탄생 1995. 09 반도패션에서 lg패션으로 사명 변경(본격적 사업확장)
2006. 11
LG 상사에서 분리, 독립 법인 출범
2007~
해외사업 확장 중
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2
채 용
INTRODUCE
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전략(strategy)적 비전에 따른 직무 중요성 증가
2
채용
INTRODUCE
핵심직무
1
2
영업
3
글로벌 소싱
4
경영지원
5
경영혁신
직무
6
마케팅
- 기획MD
- 바잉MD
- 영업담당자
- 영업MD
- 생산담당자
- 구매담당자
- 인사부서
- 프로세스관리
- 마케팅부서
MD
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2
채용
INTRODUCE
채용절차
채용
서류전형
LFAT
(인,적성 검사)
1차 면접
2차 면접
입사
채용절차
LG패션만의 Special
LFAT (영업, MD직무 확대, 과락제도)
캐주얼면접 (패션 감각 평가)
내부 임직원 추천제도 (패션 산업의 특성(特性)상 경력직 선호)
Best가 아닌 Right를 뽑는 절차
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3
인력개발
INTRODUCE
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3
인력개발
INTRODUCE
- 전 사원 대상(필수)
- lg패션 직원이라면 갖추어야 하는
비즈니스 기본과정
- 독서교육이나 어학교육
- 경영일반에 관한 과정 on-line 이수
- 어학교육
- 각 직무 별 교육
- 패션회사의 가장 핵심 직무인
- MD심화과정
- Sales-S…(省略)
설명
순서
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