풀무원의 윤리경영(노조)
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작성일 21-04-10 08:05
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풀무원의 윤리경영(노조)
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풀무원의 윤리경영
노조
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Contents
Ⅰ. 서론1. 선정동기
2. 기업introduction
Ⅱ. 본론1. 풀무원의 윤리경영
2. 이해관계자 호응
3. 기업이미지
4. 조직성과
Ⅲ. conclusion 1. 시사점
2. 한계 및 향후 방향
3. 참고한 문헌
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서론
01
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1. 기업선정동기
‘바른 먹거리 풀무원’
‘웰빙’, ‘깨끗함’, ‘신선함’, ‘무첨가’, ‘건강’ 등
법보다 더 까다로운 풀무원만의 신완전표시제
다양한 바른 먹거리 확인 캠페인 교육
두부업계 최초로 ‘無화학 첨가물 두부’
그린 서클 캠페인 등
→ 풀무원 주목
풀무원의 윤리 경영
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2. 기업introduction
1) 풀무원은
1981년 05월 ‘풀무원 무공해 농산물 직판장’이라는 서울 강남구 압구정동의
한 조그만 야채 가게에서 처음
1982년 10월 풀무원 효소식품 설립
1984년 05월 풀무원식품(주)로 상호 변경 및 법인 전환
1995년 10월 주식 상장
2006년 09월 로하스(LOHAS) 선도기업 비전 발표
‘풀무’란 대장간에서 쇠를 뜨겁게 달구기 위해 바람을 넣는 기구
: 녹이 슬고 쓸모 없는 잡철이 풀무질로 단단하고 쓸모 있는 농기구가 되듯 인간 풀무질을 통해 사회에 필요한 사람을 만들겠다는 뜻
풀무원의 정신 ‘이웃사랑’,‘생명존중’
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2. 기업introduction
2) 비전 및 전략(strategy)
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2. 기업introduction
3) 사업분야
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본론
02
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1. 풀무원의 윤리경영
1) 윤리방침
① 윤리헌장
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1. 풀무원의 윤리경영
1) 윤리방침
② 윤리강령
▶ 직원 행위의 주요 영역에서 협상의 대상이 될 수 없는 최저 기준 명시
▶ 법률의 준수, 이해의 …(drop)
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