산재보험의 관념과 구성원리
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작성일 21-04-02 13:52
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그러나 민사상의 청구에는 많은 시간과 경비가 소요될 뿐 아…(省略)
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산재보험의 관념과 구성원리
1. 산재保險(보험) 의 concept(개념)
2. 산재保險(보험) 의 목적
3. 산재保險(보험) 의 특성(特性)
4. 산재保險(보험) 의 수급요건 : 산재保險(보험) 의 적용범위와 산재인정
5. 우리나라 산재保險(보험) 제도의 실태
6. 산재保險(보험) 급여
7. 산재保險(보험) 의 문제점(問題點)과 대책
1. 산재保險(보험) 의 concept(개념)
산재保險(보험) 은 산업재해보상保險(보험) 의 줄인 말로서 생활보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 업무수행과 관련하여 부상·질병·신체 장해 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도를 말한다.
우리나라 근로기준법 제8장에서는 사용자들에게 근로자들의 업무상 재해에 대한 보상책임을 규정함으로서 사용자의 무과실 책임 제도를 확립하여 직접보상방식을 채택하고 있다 그러나 근로기준법이 재해보상을 사용자의 의무로서 규정하고 있더라도 실제로 업무상 재해가 발생하였을 때 사용자가 근로기준법상의 재해보상을 하지 못한다면 재해보상제도의 입법상의 의의는 상실되고 만다. 그렇게 되면 피재근로자나 유족은 과실책임주의와 불법행위의 법리에 의한 민사상의 손해배상의 방법에 의존할 수밖에 없을 것이다.
