테일러리즘과 포디즘의 定義(정의), 배경, 방식, 한계점 각각 分析(분석)
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작성일 20-11-11 09:51
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--.새로운 경영방식 필요
방식 -
노동 과정을 시간별, 동작별로 철저히 analysis하는 공정과 작업을 가장 단순한 작업으로 분해 세분화, 표준화된 동작을 노동자가 정해진 시간에 반복적으로 수행
1. 어떤 작업을 수행하든 상관없이 사람의 일을 단순하고 기본적인 동작으로 구분
2. 불필요한 동작을 골라낸 뒤 버림
3. 여러 숙련공을 觀察하고 스톱워치를 이용하여 가장 빠르고 效果적인 방법 선택
4. 각각의 기본적인 동작과 소요 시간을 기록한 뒤 용이하게 찾을 수 있도록 색인화
5. 육체적 피로를 상쇄할 수 있도록, 휴식을 위해 허용…(skip)
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테일러리즘과 포디즘의 定義(정의), 배경, 방식, 한계점 각각 分析(분석)
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테일러리즘과 포디즘의 定義(정의), 배경, 방식, 한계점 각각 分析(분석)
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1. 노동력의 합리적 이용을 통해 생산성은 증대되었다.
설명
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다.
테일러리즘은 미국 경제의 核心적인 문제였던 노사 갈등에 대해 경제적인 이익을 통해 노 사가 화합하는 win-win 戰略을 제시했다고 할 수 있다
인센티브제도의 원형을 제시
포드의 자동차 공장에 적용되어 대량생산시스템을 발전시키는데 크게 기여하였다
배경 - 대량이민을 통한 잉여 노동력의 풍부성, 미국식 이념(평등, 개인주의, 적자생존) 미국에서는 19세기 후반에 철도, 통신, 철강, 화학, 기계 산업의 눈부신 발전에 힘입어 기업규모가 증가하고 시장규모도 증가하였으나 기업조직이 복잡해지면서 기업의 노동생산성이 현저하게 감소하는 현상이 나타났다.
2. 대량 생산이 가능해지고, 상품의 가격이 낮아졌다.
4. 노동자들 역시 이전보다 더 많은 임금을 지급받게 되었고, 양적인 풍요의 시대가 도래하였다.
3. 고정 비용이 분산되는 效果를 가져와 결론적으로 기업의 이익은 늘어났다.
테일러리즘과 포디즘
테일러리즘
定義(정이) - 과학을 생산에 적용하려는 움직임---> 목적 : 작업과定義(정이) 능률을 최고로 높이는 것
① 매일 최고의 과업설정 ② 표준적인 조건 설정 ③ 성공에 대한 우대 ④ 실패할 경우 노동자 손실’ 이라는 4대 원칙을 담고 있다
의의 - 과학적 관리법은 이후의 현대적인 생산조직에 지대한 영향을 미쳤다.
