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현대사회 새로운 글로벌(국제) 기업조직구조의 모색(기존 경영조직구조의 한계점, 환경變化(변화)에 따른 현대사회 국제기업 조직구조) > dent1

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작성일 20-07-16 22:13

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따라서 정도의 차이는 있지만 한국에서 많이 채택되고 있는 수출부별 ․ 지역별 및 글로벌 사업부제조직 등은 모두 견고한 계층형 조직으로 볼 수 있는 것이다. 현대사회%20새로운%20글로벌(국제)%20기업조직구조의%20모색(기존%20경영조직구조의%20한계점,%20환경변화에%20따른%20현대사회%20국제기업%20조직구조)_hwp_01.gif 현대사회%20새로운%20글로벌(국제)%20기업조직구조의%20모색(기존%20경영조직구조의%20한계점,%20환경변화에%20따른%20현대사회%20국제기업%20조직구조)_hwp_02.gif 현대사회%20새로운%20글로벌(국제)%20기업조직구조의%20모색(기존%20경영조직구조의%20한계점,%20환경변화에%20따른%20현대사회%20국제기업%20조직구조)_hwp_03.gif 현대사회%20새로운%20글로벌(국제)%20기업조직구조의%20모색(기존%20경영조직구조의%20한계점,%20환경변화에%20따른%20현대사회%20국제기업%20조직구조)_hwp_04.gif

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I. 기존 조직구조의 한계점

미국의 경영학에는 기능별 조직, 사업부제조직 등이 견고한 조직의 형태로서 대표적인 조직메커니즘으로 작용하여 왔다.
일반적으로 계층형 조직에서 볼 수 있는 중요한 特性으로, 첫째 조직의 구조가 중시된다는 점과, 둘째 상하간의 권한관계가 조직을 움직이는 운영원리로 작용한다는데 있다 더군다나 이러한…(To be continued )







레포트/경영경제

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